Yuri neemt geen risico’s maar maatregelen

Als je in onze branche werkt, moet je niet schrikken van een afkorting meer of minder. Yuri is KVP’er, wat staat voor Kwaliteitsverantwoordelijke Persoon. Ook was hij DLP’er: Deskundig Leidinggevende Persoon, maar DLP werd R-DLP.

R-DLP? Dat is de afkorting van Register Deskundig Leidinggevende Projecten. Een R-DLP’er heeft meer bevoegdheden bij werken in verontreinigde bodem. Dat was voor Yuri een belangrijke reden om het certificaat te halen, want werken in vervuilde grond is de specialiteit van zijn ploeg.

‘Als er sprake is van bodemverontreiniging, dan nemen wij allerlei veiligheidsmaatregelen’, vertelt Yuri. ‘Tijdens het werk wordt er steeds gecontroleerd of die maatregelen nog voldoende zijn. Elke gevaarlijke stof heeft een eigen grenswaarde. Zolang de meting laat zien dat we daar onder blijven, is het veilig.’

Een DLP’er zorgt er voor dat de maatregelen worden nageleefd, maar om de benodigde metingen te kunnen verrichten heb je tegenwoordig de opleiding R-DLP nodig. ‘Ik wilde dat deel van het werk wel graag zelf blijven doen’, zegt Yuri. ‘Daarom heb ik het certificaat gehaald en ben ik nu R-DLP.’

‘Deze bijzondere projecten zijn niet altijd makkelijk’, vertelt Yuri. ‘Ga maar eens een leiding aanleggen in een beschermend pak op een warme zomerdag! Maar daar staat tegenover dat het altijd een extra uitdaging is en dat maakt het voor mij juist weer leuk.’

‘Je werkt vrijwel altijd in de stad en hebt daardoor meer met omwonenden te maken. Die mensen zien natuurlijk ook dat we maatregelen nemen, dus die lichten we van tevoren goed in, zodat daar geen onrust over ontstaat. Ook komen er bij zo’n project meer instanties langs om te controleren of alles goed gaat. Daar zijn we ook op voorbereid.’

Gevaarlijk vindt Yuri zijn werk niet. ‘We kunnen voldoende maatregelen nemen. We dragen altijd onze persoonlijke beschermingsmidelen zoals laarzen, handschoenen of beschermende pakken. We kunnen een decontaminatie-unit inzetten om die beschermende kleding veilig aan- en uit te trekken. En onze machinist werkt op zijn graafmachine in een cabine met overdruk, waardoor hij niet wordt blootgesteld aan eventuele gevaarlijke deeltjes in de lucht.’

Bovendien zorgen Yuri en zijn ploeg ervoor dat collega’s, omwonenden en voorbijgangers zo kort mogelijk worden blootgesteld aan de grond. ‘We maken de straat ’s morgen open en ’s middags alweer dicht’, zegt Yuri. ‘Wij gaan altijd voor het leveren van hoge kwaliteit, daar staat Plaisier bekend om. Dat geldt ook voor mijn ploeg en daardoor loopt niemand onnodig risico.’

Stephan is niet in dienst maar hij hoort er wel bij

Stephan is niet in dienst bij Plaisier, maar werkt er al wel zo’n vijf, misschien wel zes jaar als vaste inhuurkracht. Een blauwe overall tussen de rode werkkleding, maar hij voelt zich zeker geen buitenbeentje.

‘Hoe dat zo gekomen is? Dat is eigenlijk wel een grappig verhaal. Ik reed altijd op de trekker in de bollenteelt, voor Loonbedrijf Hoogland. Vijf, zes jaar geleden was het erg druk bij Plaisier en werd ik gevraagd of ik even een weekje kon helpen.En ik ben er nog steeds!’

‘Ik was dus trekkerchauffeur en had nog nooit op een kraan gezeten’, vervolgt Stephan. ‘Maar als het meer wordt dan even een weekje helpen, moet je natuurlijk ook wel bepaalde opleidingen volgen hebben. Dat heb ik inmiddels gedaan, zodat ik goed uit de voeten kan met leidingen voor gas en water. Kabels trekken doe ik ook, maar ik sluit ze niet aan. Ik heb een hekel aan stroom, dus die papieren ga ik niet halen.’

Alle andere werkzaamheden zijn bij Stephan wel in goede handen. ‘Dat vind ik ook het leuke aan het werk bij Plaisier. Ik zou er niks aan vinden als het alleen maar gas of alleen maar water was. Juist het combiwerk, het feit dat het van alle disciplines wat is, daardoor blijft het leuk.’

‘Wat verder fijn is aan werken bij Plaisier is dat je de vrijheid krijgt. Als je hebt laten zien dat je te vertrouwen bent, krijg je je eigen werk mee. Dat geldt ook voor mij. Hoewel ik word ingehuurd, krijg ik gewoon mijn eigen klussen. Ik hoor er verder ook bij. Als er iets te vieren is, bij borrels of met Kerst, ik word altijd uitgenodigd. Ik ben hier zeker geen buitenbeentje.’

Combiprojecten voor een klantencombinatie

Als regionaal opererende specialist in gecombineerde projecten zijn de bedrijven van de Combi Infra Noord Holland (CINH) onze belangrijkste opdrachtgevers.

De Combi Infra Noord Holland is de centrale organisatie van de netbeheerders in Noord Holland. De CINH vertegenwoordigt Liander, PWN, Stedin, VodafoneZiggo, KPN Netwerk NL, Kabeltex en CIF. Hun gezamenlijke aanpak staat voor de ‘alle-nutsvoorzieningen-in-één-keer-aanleg van kabels en leidingen’.

Dat past uitstekend bij de gecombineerde aanleg die Plaisier tot zijn specialismen rekent.

Als eerste live met update DSP

Nu iedereen bijna de hele dag online is, zijn consumenten gewend geraakt aan digitaal klantgemak. ‘Dat geldt ook voor de consumenten van energie, water en dataverkeer’, zegt Anneriet Hoogland, directeur van Plaisier. ‘Als kleinere aannemer doen wij dan ook volop mee aan digitalisering. Doordat we flexibel zijn en doorpakken, kunnen we daarbij vaak sneller opereren dan de grote jongens in de branche.’

Vanuit de gedachte dat consumenten ook digitaal gemak verwachten wanneer het gaat om de aansluitingen voor water, energie, internet en telefoon, delen partijen in de hele keten informatie met elkaar op het Digitaal Samenwerkingsplatform (DSP).

Consumenten die iets aanschaffen bij een webwinkel kunnen hun aankoop volgen tot aan de voordeur. Ze krijgen een e-mail met een track & trace code en beschikken daardoor over de meest actuele informatie. Het pakket is verzonden, het ligt bij de bezorger om gesorteerd te worden, het is op transport en u kunt de bezorger over twee uur verwachten.

Om zulke nauwkeurige informatie te kunnen verschaffen, moeten veel partijen aangesloten zijn op hetzelfde systeem. Dat geldt ook voor DSP. Wie een aanvraag doet voor een huisaansluiting heeft namelijk direct of indirect te maken met heel veel partijen. Niet alleen met de ‘nutsbedrijven’, maar ook met gemeenten, bouwbedrijven en bedrijven als Plaisier die de aansluiting daadwerkelijk komen maken. Het vergt een knap staaltje automatisering om dat allemaal op elkaar afgestemd te krijgen.

‘Veel mensen verwachten dat het voor kleinere aannemingsbedrijven als Plaisier moeilijk is om met deze ontwikkelingen mee te gaan. Wij hebben dit in het voorjaar het tegenovergestelde laten zien’, vertelt Anneriet Hoogland.

‘We zijn dan misschien niet zo groot, maar we zijn wel heel flexibel en we houden van korte lijnen. Als het even kan, kiezen we voor doorpakken in plaats van vergaderen. Toen DSP eerder dit jaar naar versie 1.34 ging, was iedereen benieuwd welke aannemer als eerste met grote speler Liander mee zou gaan. Niemand had verwacht dat wij dat zouden zijn, als kleintje uit de regio. Maar zo liep het wel en daar waren we natuurlijk stiekem best trots op.’

Toekomstgericht met heel veel ervaring

Plaisier heet voluit Aannemersbedrijf P. Plaisier BV. Die volledige naam verwijst naar Piet Plaisier, onze eerste directeur, die het bedrijf in 1979 oprichtte.

Het waterleidingbedrijf was de eerste klant van Plaisier, maar de werkzaamheden breidden zich al snel uit met de aanleg van gasleidingen.

Vanaf 1990 gingen we steeds intensiever samenwerken met een kabellegbedrijf. Daardoor konden we ook de gecombineerde aanleg van kabels en leidingen aanbieden. Door de overname van een deel van dit kabellegbedrijf werd Plaisiers positie als combi-aannemer verder verstevigd.

Piet volgde graag zijn eigen pad. Kwam hij onderweg nieuwe dingen tegen dan had hij ook het lef om daarin te investeren. Op die manier werd Plaisier bijvoorbeeld het eerste bedrijf op het vasteland van Europa dat over een eigen spiegellasmachine beschikte. Spiegellassen is ook vandaag nog een specialiteit van Plaisier.

Boren, een andere grote passie van Piet, bracht hem in 2003 helemaal naar Kazachstan, waar Plaisier was uitgenodigd om deel te nemen aan een boor- en lasproject. Na een succesvolle afronding van het project sloeg ver van huis het noodloot toe en overleed Piet Plaisier geheel onverwacht aan een hartstilstand.

Na zijn plotselinge overlijden in 2003 nam zijn vrouw, Annemiek Plaisier-Hoogland, het roer over. Zij wist het succes van Plaisier voort te zetten. Toen zij er in 2012 mee stopte, verkocht ze het bedrijf aan branchegenoot A.Hak, terwijl haar nicht Anneriet Hoogland de dagelijkse leiding kreeg.

Met zo’n vier jaar ervaring in die functie heeft Anneriet de stap gezet om de aandelen terug te kopen. Sinds medio 2016 is zij de tweede vrouw op rij die zich directeur van een zelfstandig Plaisier mag noemen.

Lowie stroomde in vanuit de GWW-branche

Lowie is een van de zij-instromers van Plaisier: mensen met een technische achtergrond die na een omscholing aan de slag kunnen in de GWE-branche.

Hoewel hij al werkzaam was in de ondergrondse infra moest ook hij nog het een en ander bijleren voor hij in zijn huidige functie van gas- en waterfitter kon beginnen. ‘Ik werkte in de GWW en had wel ervaring met leidingen, maar dat waren vooral rioolleidingen’, vertelt Lowie.

‘Ik moest dus ook een dag in de week naar school om bijgeschoold te worden als gas- en waterfitter. Als je over de veertig bent, is het wel even wennen om weer tussen die jonge gasten te zitten. Laat ik het zo zeggen, ik vond het niet erg toen die opleiding weer klaar was.’

Dat hij door deze opleiding te volgen nu lekker aan het werk is bij Plaisier bevalt hem beter. Vooral het regionale karakter van Plaisier spreekt hem aan. ‘Ik woon in Den Oever en wij zijn altijd aan het werk in onze eigen regio. Ik hoef dus nooit meer dan drie kwartier te rijden om weer thuis te zijn. Het is ook een voordeel wanneer je ergens bekend bent. Ik weet altijd de weg en we weten overal de juiste mensen te vinden.’

Alleen maar positief dus? Nee, natuurlijk niet. ‘Je zou mij niet ergens de hele dag binnen moeten laten zitten, dus dat buiten werken, dat bevalt me goed. Maar ja, dat zeg je vooral als de zon schijnt natuurlijk! Zo is er overal wel wat.’